Para no olvidar

Me pregunto cómo hacen los que saben olvidar.
¿Se levantarán una mañana con el propósito de hacerlo y simplemente lo cumplen?
¿Olvidarán del mismo modo a la persona que les robó el corazón que el lugar en que dejaron las llaves?
¿ Cómo se hace para seguir cuando el dolor es tan grande, que parece imposible continuar?
Admiro realmente a la gente con sangre fría, a los que parece que nunca sufren.
Me corrijo: no los admiro, los envidio.
Me encantaría que por las venas corriera líquido refrigerante, y no la sangre italiana que se pone a punto de hervor ante cada emoción.
Me encantaría que alguna vez, el dolor de las personas que amo no me duela.
¿Cómo se hace para olvidar, levantarse cada mañana y hacer "borrón y cuenta nueva"'?
Me pregunto cómo viven los que olvidaron
¿Cómo se hará para vivir sin pasado?
¿Se olvida o se niega?
Como sea, para mí representa una incógnita que hasta diría me quita el sueño.
¿ Que se debe hacer para dejar de ser rehen del pasado, trazar una línea en el presente, y prometer no retroceder más?

Proletarios

1° de Mayo, Día Internacional del Trabajador...
No voy a hacer copy paste de lo que significa el día, ni sus orígenes, ni hablar de los Mártires de Chicago, ni de la 1° Internacional y subsiguientes...
Se los dejo a Uds. Google tiene de todo...y para todos los gustos...seguro encontrarán motivo y definición que mejor calcen en sus ideales.
Hoy, como no creo haberlo hecho antes en este espacio, me tomo el atrevimiento de hacer mis propias concluiosnes como profesional del tema, en nombre de los casi 16 años que llevo en el bendito "Mercado de Trabajo".
A uds les dejo la tarea de sacar concluisiones, frente a lo lejos o cerca que estamos del comienzo de lucha por los derechos del trabajador.

Lo que he podido relevar en estos últimos años es lo siguiente:
- El trabajo no es un medio para vivir: se vive para trabajar...
- El empleo de 9hs diarias es cada vez menos frecuentes: muchas empresas implementaron el horario de ingreso a las 8.30hs y está "mal visto" que el personal se retire puntual.
- La famosa "hora del almuerzo" también está en decadencia: muy pocos son los privilegiados que gozan de este derecho. La mayoría almuerza "confinado" en la empresa, en su escritorio, o con más suerte, en un espacio creado para tal fin, en el cuál está mal visto el tiempo de permanecer más de 40 minutos.

- Hablar de "calidad de vida laboral", "balance" ect, es el suicidio laboral en una entrevista de trabajo, en seguida se es catalogado como "generación Y" (y seguí participando).
- La edad es otro discriminativo... qué cambia de los 40 a los 45? La empleabilidad.
-Si a los 3o no llegué a jefe, fracasé en mi profesión?
- otro punto candente es la maternidad: hasta a las mismas "madres institucionalizadas" les resulta un obstáculo el anunciado embarazo de su compañerita de box. Pareciera que la memoria selectiva hace que se olviden que cada individuo vive este hito en su vida de un modo distinto.
- Un párrafo aparte es la precariedad laboral: el empleo en negro (que no bajó para nada, a pesar del Tudo Legal de Don Carlos), la inoperancia de las obras sociales sindicales, la pobre cobertura de los seguros y art... y de la mano, la deficiencia del estado para velar por los intereses del trabajador.


Y redondeando, dedico mi último párrafo a los que por vocación ejercen en ámbitos públicos, sin recursos, inclusive poniendo dinero en el bolsillo, luchando en soledad con un sistema sinietro...

Ahora si! a hacer la tarea... y después me dicen qué lejos o cerca estamos.
Feliz Día